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农电工报考条件
1、农电工职位是一项技术性较强的工作，因此对应聘者的条件也比较高。一般来说，应聘者应具备以下条件：（1）18周岁以上，45周岁以下，身体健康，能够胜任工作。（2）高中及以上学历，相关专业优先考虑。（3）能够接受长期外派。
2、报考条件：专科及以上学历专业满足要求年龄不超过30岁。
3、应届生身份。国家电网的招聘的一个硬性要求是应届生。国家电网是面向应届毕业生招聘的，而不是面向社会人员（往届生）招聘。学历要求。学历要求在招聘通知上是没有硬性要求的。
4、应该评职称，从技术员开始，助理工程师，工程师，高级工程师，这是两条不同的线。报考电工证的话呢，需要三个条件，第一，年龄是18~55周岁之间。第二，学历初中以上文化。第三，身体健康从业资格者可以报考。
5、电工技师报考条件 1．从事本职业（工种）连续工龄10年以上或累计工龄15年以上，且持有劳动保障行政部门颁发（或认可）的《高阶职业资格证书》。
6、聘用条件： 1）、新聘用的农电工年龄限制在18-35岁，且具有初中文化程度。现年龄超过50周岁，女超过45周岁的农电工一律解聘。 2）、新招人员必须具有一定的电气知识，熟悉电气安全工作规程，懂得触电紧急救护知识并能正确运用急救办法。
国网公司关于农电工委托劳务派迁福建农电工把工国网公司怎么看待这事情...
1、进入外包企业去工作，只是在福利上和身份上就不是农电工了。
2、农电工 农电工是指不属于国网各企业的合同工、临时工。在改革中，由于其工作时间与《劳动合同法》所确定的“无固定期限”雇用方式相适应，从而使其成为了各级电力公司的一类正式员工。
3、在两家公司都是同一个利益代表的情况下根本不考虑广大农电朋友的合法权益是否得到保障。实施违背劳动法的逆向劳务派遣。全国近百万的农电工朋友们就这样还算是国网公司职工在没人自愿的情况下莫名其妙的被派遣了。
4、国网公司农电工今后的出路可以选择进入三新公司，也可以继续留在供电所基层一线。
5、法律分析：农电工不属于国家电网。农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。
...请问哪个部门好点,还有那个临时工和农电工是怎么回事啊?
改革后招聘的农电工，是合同制管理人员，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。
农电工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而临时工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。
国家电网的员工分为正式工、临时工、农电工等。具体的区别如下：正式工：通常是指通过校园招聘进去的，和国家电网公司签订劳动合同的员工。
想要去政府部门做临时工，政府部门同意你去，你才能到政府部门去做临时工，你可以去法院，公安局政府部门去做临时工，这些政府部门都比较好。
国家电网是企业，员工不再有干部和工人身份的区别，现在国家电网有专属内部晋升渠道。
移动的福利更好，而供电局是按照省公司的指标来分担福利的。而且供电局还分为临时工，农电工，合同工，正式工。每个工种的待遇是不一样的。
三新农电有正式工吗?
首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，属于正式工。湖北三新供电服务有限公司于2018年11月07日成立。
农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工。
湖北三新供电服务有限公司招聘进去是正式工。
农电合同工通常不被视为正式工，而是一种临时性或合同制的工作形式。与正式员工相比，农电合同工享有较少的福利和保障。对于前途保障，这也取决于具体的情况和雇主政策。
三新供电公司没有编制，是主要从事输变电工程专业承包施工、电力工程验收管理、电力设备校试、电力工程配套产品生产、建筑施工劳务的公司，所属行业是电力、热力生产和供应业。
【法律分析】农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。
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